Vous souhaitez développer vos compétences, en acquérir de nouvelles ou vous perfectionner. Vous envisagez de suivre une formation professionnelle continue. Deux choix s’offrent à vous : les formations en sessions inter-entreprises ou les formations en sessions intra-entreprises. Quelle est la différence ? Laquelle est adaptée à vos besoins ? Découvrez tout ce qu’il faut savoir en lisant cet article.

La formation inter-entreprises se déroule dans les locaux de l’organisme de formation qui dispense la formation selon un programme de formation précis proposé par le centre de formation.
Ce type de formation regroupe au sein du centre de formation, dans une même session des participants de différentes entreprises, d’où la présence du « s » à « inter-entreprises ».
Il s’agit de la modalité la plus utilisée car elle est la plus facile à mettre en place et la moins onéreuse si vous êtes la seule personne de votre entreprise à vous inscrire. On qualifie également ce type de session de session inter-entreprises en présentiel.

Combien y-a-t-il de participants dans ce type de sessions ?
Le nombre de participants est variable en fonction des typologies de formation et de la politique interne de l’organisme de formation. Parfois les groupes sont de tailles très importantes, plus de 15 personnes. Ce nombre limite considérablement les échanges avec le formateur occasionnant un sentiment de frustration chez vous parce que vous n’obtenez pas les réponses aux questions que vous vous posez.

Chez ASB Consulting, nous privilégions la constitution de petits groupes. Par exemple en bureautique, où il y a énormément de travaux pratiques, nos groupes n’excèdent jamais 5 stagiaires. Le nombre limité de participants favorise l’acquisition de nouvelles compétences car le formateur dispose de plus de temps pour répondre aux questions de chacun.
En Gestion de projet où nous souhaitons développer le partage d’expériences, nous acceptons 5 personnes maximum. Encore une fois, nous souhaitons privilégier les échanges entre les différents participants
Pour nos formations en Langues étrangères, nous proposons des cours particuliers (1 stagiaire) ce qui est nettement plus efficace pour les personnes souhaitant développer leur compétence à l'oral, c'est-à-dire la conversation.

Un autre avantage des groupes de petite taille, c’est qu’il favorise l’homogénéité, c’est-à-dire que les personnes de votre session auront le même niveau (ou pratiquement) que vous. Vous risquez moins de ressentir un sentiment d’abandon lorsque vous vous sentirez en difficultés et hésiterez moins à poser vos questions ou juste dire « Je n’ai pas compris ».

Comment s’inscrire ?
Pour vous inscrire à ce type de formation, c’est très simple :
1. Vous choisissez la formation qui vous convient dans l'offre de formation proposée dans le catalogue de formation.
2. Vous choisissez un lieu de formation parmi les adresses disponibles.
3. Vous choisissez une date parmi celles proposées.
4. Vous prenez contact avec un de nos conseillers afin d’établir un devis et répondre à toutes les questions que vous vous posez.

La formation en intra-entreprise se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite organiser la formation (le client). Les participants appartiennent à la même entreprise. On parle également de formation interne.

Les avantages :
Avantages de la formation intra-entreprise :

L’inconvénient majeur des formations intra-entreprises, ne nous cachons pas, ce sont les interruptions intempestives pendant la formation : « Tu peux venir, j’ai M. X au téléphone… ? » ou « Je peux t’embêter 5 minutes, ça ne va pas durer longtemps » … et les personnes disparaissent pendant de longues minutes puis réintègrent le groupe avec du retard à récupérer. Un véritable casse-tête pour le formateur !

Afin d’optimiser les coûts de la formation, le groupe est souvent constitué d’un nombre important de participants (10 à 15 personnes). Les interactions sont réduites et problématiques. Si le formateur prend le temps de répondre à toutes les questions, il n’avance pas dans son contenu. S’il décide d’avancer dans son contenu, il ne répond pas aux questions. Dans les deux cas, frustration et mécontentement vont apparaître chez les participants.

Toujours dans l’idée d’optimiser les coûts, les groupes sont souvent hétérogènes c’est-à-dire qu’ils sont composés de grands débutants et de personnes d’un niveau supérieur. La posture du formateur est complexe : soit il s’adapte au niveau des débutants et les personnes de niveaux supérieurs sont mécontentes, soit c’est l’inverse. C’est encore une source de frustration et de mécontentement.

Il est souvent demandé aux organismes de formation de dispenser du contenu prévu pour 2 jours en 1 journée afin d’optimiser les coûts.
Imaginez-vous participer à une formation, par exemple Excel, constitué d’un groupe de 15 personnes avec des niveaux hétérogènes (de l’initiation au perfectionnement) devant travailler sur un contenu spécifique prévu initialement pour 2 jours et ramené à 1 journée. Pour avoir déjà vécu cette situation, je peux vous assurer que tout le monde va passer une mauvaise journée aussi bien le formateur que les participants.

Chez ASB Consulting, nous refusons ce genre de demandes. Nous préférons ne pas répondre à la demande du client plutôt que de réaliser une prestation de formation ne correspondant pas à notre démarche qualité.

Pour cela, nous appliquons une démarche rigoureuse et professionnelle pour l’organisation de nos formations en intra-entreprise :

Si vous ne savez pas quelle formation correspond le mieux à votre besoin, prenez contact avec un de nos conseillers qui vous accompagnera dans le choix de votre formation en réalisant avec vous un entretien préalable afin de vous aider à identifier vos besoins.

Il vous expliquera également comment réaliser les démarches de constitution d’un dossier de formation et répondra à toutes vos questions au sujet des modalités pédagogiques.
La constitution d’un dossier de formation et de financement fait l’objet d’un autre article que vous pouvez consulter en cliquant sur ce lien. En savoir plus …

La formation inter-entreprises :